1、大量的纷繁复杂的并购工作也在挑战着企业管理者们的智慧。CFO要如何做好相应的财务整合工作？在并购过程中要注意哪些财务问题？对此，《新理财》专访了普华永道中国海外投资咨询服务主管合伙人黄富成。
2、推荐你看《人力资源管理必读12篇》，转载文章希望对你有帮助哦：一个朋友最近找到我让我推荐一本人力资源书籍给他。这个朋友已经做了好几年HR，但是他本身并非人力资源管理科班出身（所谓的零基础），大学本科时读的是土木工程，但是毕业后一直从事的是人力资源管理。
3、档案室资料通过 整理目前的存放情况：3号档案柜是放人事档案，4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料（上柜是惠玲接手后的资料，下柜是前期资料）；闲置的资源都放在2号柜，并已排放整齐，1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。 人事的工作事项 1）考勤，统计12月份、1月份的考勤报表。
ISO 2000是质量管理体系标准。ISO 2000是一个质量管理体系标准，它是ISO制定的用于指导企业建立、实施和改进质量管理体系的一系列规范和指南。ISO 2000标准旨在帮助企业确保产品和服务的质量，提高客户满意度，增强企业的竞争力。该标准强调企业的全面质量管理，包括质量控制、质量保证、质量改进等方面。
ISO2000是指2000年修订版质量管理体系标准，质量是社会生产、生活中的一个永远的话题，也是本世纪全球经济发展关注的主题之一，随着时代的发展、科学技术水平的提高和人类对客观事物认知的加深，质量不断被赋予新的生命和使命。
ISO 2000是一项起源于英国的质量管理国际标准，较初设计为有助于组织与外部服务提供商建立可管理的服务水平协议（SLA）。ISO 2000标准为组织提供了一种框架来管理其IT服务质量，以确保其IT服务与其业务目标相一致。ISO 2000标准是一个结构化的框架，它可以分为两个主要部分。
即ISO9000族国际质量管理体系的一个内容； 9001为标准号； 2000为版本号。由来 ISO9000族系列标准，即94版。在广泛征求意见的基础上，又启动了修订战略的第二阶段，即彻底修改。1999年11月提出了2000版ISO/DIS9000、ISO/DIS9001和 ISO/DIS9004国际标准草案。
