1、说全国性的招聘网站吧：全国比较好的招聘网站就是智联还有前程无忧、英才网这三个，谁更好，也没有绝对的。智联：有系统的招聘方案，可以为你招聘提供方案，专职招聘功能强大。前程无忧：拥有最广大的求职用户，浏览量是最多的。
2、这英才网超级垃圾，升级后超级难用，搞了半天整不来一两分有用的简历就算了，现在职位只有发布功能，没刷新功能，刷新还要再付钱，TNND，打电话过去问，客服人人都刷新就没意义了，你咋就知道没意义？你招人还是我招人了现在。
3、数字英才网是一家专注于数字领域人才招聘的网站。数字英才网致力于为数字产业中的各类企业和求职者提供最专业、最高效的人才招聘服务。该网站通过先进的互联网技术，实现了招聘信息的精准匹配和高效传播，极大地提高了招聘过程的效率和成功率。
4、IT招聘网站主要包括百大英才网、猎聘网、拉勾网、Boss直聘以及智联招聘等。百大英才网作为一个综合性招聘平台，提供了丰富的IT职位选择，涵盖了软件开发、系统集成、网络安全等多个领域。其发布的招聘信息更新速度快，且可以根据地区、职位类型等条件进行精准搜索，方便求职者快速找到适合自己的工作机会。
5、我们致电中华英才网成都分公司，负责我们公司的销售态度非常NICE的接待了我们，我们询问对方可否提供打包简历服务，为我们推荐中高级软件工程师，对方（简称小周）声称有该项服务，他们称之为“小猎头”，但是需要通过项目部的评估，该项目是否可操作，于是我们提供了需求岗位给到对方。
6、随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。
1、通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过5万元。
2、-投资方面可以找风投公司，如果你没技术，没行业经验，就一个IDEA，估计没人搭理你；或者你可以将你的IDEA发到一些众筹网上，国外能拉的资金相对较少（根据数据分析APP行业），通常都是1W美金就很不错了；国内的众筹都是为了展示已经完成的作品，换句话就是变相的打广告和知名度而已，建议直接略过。
3、客户C：健康管理行业，公司打算做一个APP，由于老板的朋友公司刚好做软件开发，拍胸脯让把项目交给他。于是老板整个项目外包给了他朋友的技术开发团队，结果因为老板朋友公司实际上并没有开发能力，私下转包给了一个便宜的技术团队，这个团队处于倒闭期，连有效的需求沟通都无法做到，项目严重延期。
4、你所说的能力应该是你的技术。技术差可以比别人更努力，可以做别人不愿意做的小事情。父母的话有时候也是说气话，你如果和父母计较的话那就是不孝。他们也是恨铁不成钢。技术不行的话可以通过经验来弥补，还有积累你的人脉关系和你的组织能力。
5、其实，你有这样的想法也很正常，因为大部分人都是普通人，只有当你真正成为某一行业的大佬，你说的话才是真理也是经典，现在的你不够强大，你身边的人也不够强大，所以才在乎自己的得失，那是生存下来的筹码。
6、建立真实联系：在交流过程中，尽量保持真实和开放，但也要保持一定的谨慎，不轻易透露过多的个人信息。 积极参与线下社交：除了在网上寻找搭子，也应积极参与线下社交活动，加入兴趣小组、社区组织或参加志愿者活动，拓宽社交圈子。
一般通过自己在学习期间完成的作品，比如某个管理系统，通过面试，这样就可以了，当然作品必须是自己个人完成的，这样有自己的实际开发经验。
获得面试机会一各大招聘网站上自行投递简历，一般发出去100份以上才有5份左右的回复。简单来说就是海投。02获得面试机会二内推，如果认识朋友之类的，可以让他帮你推荐。成功率高一点点。03获得面试机会三这个方法一般很少人用，但是有时也会产生意想不到的效果。
第一份编程工作是在招聘会找到的，做 Windows 上的 C++ 开发（用 MFC），工资是 5 K。工作一年左右，就辞工。买了台 MacBook 和一台 iTouch，有 6 个月没有上班，自学 iOS 开发。花光了钱，就匆忙找了份 iOS 开发的工作，工资到了 4K。再在其中工作了 1 年左右。
