如果您是中国人，被公司派往越南工作，您的工资水平将取决于您的职位。如果是管理或技术岗位，工资通常在10000元人民币以上。 对于普通员工，工资水平大约在8000元人民币左右。 通常情况下，公司会为外派员工提供住宿和餐饮，以及承担一年一度的往返机票费用。
块钱月薪去越南工作还好吧，并且包机票和包住宿，等于说这8000块钱，就是你净落下来的钱。如果他能在国内再给你把社保交着，那就更完美了。
还可以，如果公司包吃包住，每个月还有零用金，还有假期的话，这个待遇也是可以的，我们公司这边就是这样子，也有挺多中国人过这边来的，一般8千到1万。
在国内7000元一个月，调词越南工作工资大概2393万越币盾。
7000人民币在越南被视为较高的工资水平。 对于越南普通员工来说，工资通常在一千万越盾左右，折合人民币大约为3000元。 因此，7000人民币的月薪在越南相当于管理层或管理人员的工资标准。
划算。还要考虑以后的发展，你因为有海外的工作经历，会让你身价提高不少。
如果说你去越南工作，工资是6000到7000的人民币的话，工资在越南来说应该算是比较高的了。因为越南通常的普通员工都在一千万越盾左右就差不多是3000元人民币的工资。所以说，如果你是6000到7000人民币的工资相当于是管理人员的工资已经算是比较高的了。
按照越南的最低工资标准，越南每个省份最低工资标准不同，一般最低每小时工资为4万至5万越南盾（约合7至1美元），以越南最富裕的胡志明市为例，每月的最低工资为1，390万越南盾（约合约600美元），如果是劳动者的平均薪资，则是2，777万越南盾（约合1，200美元）。
在中国，去越南工作的月薪三万人民币被认为是一份相当优厚的待遇。越南的汇率相对较低，这意味着这样的收入在越南社会属于高收入范畴。由于越南的生活成本较低，这样的工资水平足以支撑相当体面的生活质量。越南，正式名称为越南社会主义共和国，坐落在亚洲东南部的中南半岛上，是一个实行社会主义制度的国家。
7000人民币在越南被视为较高的工资水平。 对于越南普通员工来说，工资通常在一千万越盾左右，折合人民币大约为3000元。 因此，7000人民币的月薪在越南相当于管理层或管理人员的工资标准。
越南的工作机会吸引中国人前往，尤其是对于掌握中越双语的翻译人员，他们在越南的工资水平通常在6000至8000元人民币。 对于那些不会说越南语，但被国内公司派遣到越南工作的员工，他们的月薪通常会超过10000元人民币。
越南国内的工资水平普遍较低，平均大约1000元人民币左右。 在越南工作的中国员工，基本工资通常在2000元人民币以上，并且通常会提供住宿、饮食以及签证支持。 许多越南人熟悉人民币，但是懂得中文的人相对较少。
按照当前的汇率，1人民币大约等于3，473319越南盾，因此740万越南盾相当于大约2220人民币。这个收入水平在中国可能看起来不高，但是考虑到越南的经济发展水平，这一增长表明其经济状况正在改善，接近中国人均月收入的最低水平，这是令人鼓舞的消息。
1、划算。还要考虑以后的发展，你因为有海外的工作经历，会让你身价提高不少。
